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働き方の紹介、取り組み

フジイ金型では、ダイカスト金型の専門メーカーとして、また、多様化する社会のニーズに対応するために、働き方への取り組みを行っています。ここでは、その取り組みや事例を紹介します。

金型づくりを担う次世代の養成

金型づくりを担う次世代を養成することは、金型メーカーであるフジイ金型の役割だと考えています。

年間休日137日への挑戦

日本企業の平均よりも17日も多い、年間休日を137日にする活動を紹介します

バランスのとれた年齢構成の職場

10代の若者から70代の熟練までが活躍する年齢構成のバランスの取れた職場です。平均年齢は38歳です。

設備投資による業務効率改善

フジイ金型では、生産性向上につながる設備投資を積極的に行っています。

ライフステージ変化への取り組み

結婚や出産、育児や介護などライフステージの変化へのフジイ金型の取り組みです。

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